各有關單位：

為全面落實《東湖高新區加快人力資源服務業高質量發展的若干措施及實施細則》（武新管〔2022〕30號），現開展2022年度東湖高新區人力資源獎補政策申報兌現工作，包括企業新設補貼、高附加值業務拓展獎勵及行業協會活動經費補貼三類，有關申報事項通知如下：

一、獎補類別

（一）企業新設補貼

1.支持對象

在東湖高新區注冊登記三年以內（2021年1月1日至今）的人力資源服務企業。

2.申報條件

企業開展人力資源服務業務2022年度營業收入達到100萬元。

3.支持標準

（1）自注冊登記之月起，前兩年按50%的比例，第三年按25%的比例給予自用辦公用房房租、物業費補貼。每家企業當年享受上述補貼面積不超過300平方米。

（2）同時符合產業園辦公用房補貼和企業新設補貼的，企業當年僅可擇一選擇享受補貼方式，享受補貼資金及年限就高不重復。

（3）實際租賃價格高于市場指導價的，按市場指導價計算房租補貼；實際物業費高于政府指導價或明顯高于周邊市場調節價的，按政府指導價或周邊市場調節價計算物業費補貼。

4.申報材料

（1）營業執照；

（2）2022年度審計報告；

（3）2022年度的房租、物業費用的合同、銀行流水及發票。

（二）高附加值業務拓展獎勵

1.支持對象

東湖高新區內人力資源服務企業，且服務產品包含高端人才尋訪、人才測評、人力資源法律顧問等高附加值業務的。

2.申報條件

人力資源服務企業2022年度面向東湖高新區企業開展相關高附加值業務并實際取得業務收入100萬元及以上。

3.支持標準

根據其高附加值業務收入情況，為區內企業提供人力資源高附加值業務實現營收100（含）—300萬元、300（含）—500萬元、500萬元（含）以上的，分別給予10萬元、20萬元、30萬元的高附加值業務拓展獎勵。

4.申報材料

（1）營業執照；

（2）面向東湖高新區企業開展相關人力資源高附加值業務（包含高端人才尋訪、人才測評、人力資源法律顧問等）的合同、銀行流水及發票。

（三）行業協會活動經費補貼

1.支持對象

在東湖高新區內依法成立并登記的人力資源相關行業協會。

2.申報條件

正常開展行業活動，管理規范，無違法和不誠信行為。其中，2022年度內召開30人以上行業會議不少于2次；組織會員單位開展不同主題行業活動不少于4次；對外發起業務研討、創新交流和供需對接活動不少于4次；新增吸納行業會員不少于10家。

3.補貼標準

每年活動經費補貼15萬元。

4.申報材料

（1）營業執照；

（2）誠信合法經營承諾書；

（3）運營臺賬（包括：申報年度內召開30人以上行業會議不少于2次；組織會員單位開展不同主題行業活動不少于4次；對外發起業務研討、創新交流和供需對接活動不少于4次；新增吸納行業會員不少于10家）。

二、申報時間

受理申報時間為2023年11月10日至11月17日。未在規定時間完成申報或申報材料不符合要求者視為放棄。

請各單位按照要求于11月17日16：00前將材料紙質版加蓋公章及騎縫章報送到組織部（招才局），同時提供掃描版發送至指定郵箱，命名為“2022年度東湖高新區人力資源獎補政策申報+單位全稱”。同一企業申報不同類別政策，需分開準備材料，按每類補貼裝訂成一冊。

三、聯系方式

組織部（招才局）：027-65563229

申報郵箱：[email protected]

申報地址：武漢市東湖高新區高新大道777號政務中心五號樓7012

四、申報說明

1.同一單位因同樣或類似原因可同時享受東湖高新區多項政策，或同一事項符合本政策多項條款的，按從高不重復原則落實，最高不超過當年區級經濟貢獻。已獲得“一事一議”辦法支持的企業，不再享受本政策。

2.申報資料真實性由申報單位負責，如提供虛假材料或存在弄虛作假行為，以欺瞞手段進行本產業政策獎勵補貼資金申報的，一經發現或查實，除應退還專項資金外，5年內不得申請東湖高新區財政資金支持。并納入征信管理系統，情節嚴重的，按照法律法規及有關規定追究相關單位和個人的責任。

東湖高新區組織部（招才局）

2023年11月10日